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    旅游集團各企業認真開展改革創新發展大討論(一)

    作者:??發布日期:2022-07-01??瀏覽次數:17

    315日,旅游集團開展改革創新發展大討論以來,集團所屬企業按照集團黨委統一安排,精心組織,扎實推進,在基層大討論階段,組織黨員、干部圍繞“如何堅定信心,貫徹新發展理念,提高工作效率,降低運營成本,實現提質增效;如何進一步深化三項制度改革”等方面進行深入討論,進一步解放思想、集思廣益、凝聚共識。

    海河游船公司不斷發揮海河沿線開發的帶動作用

    海河游船公司班子成員帶頭參會,全體干部職工積極參與,踴躍發言,圍繞海河商旅文資源開發、做大做強做優海河觀光游品牌進行深入討論,提出新思路和新舉措,一是提升黨建引領力,持續深挖紅色資源,打造廉潔教育和紅色教育基地,深耕支部品牌建設;二是以“近代百年看天津”為核心,開發新線路,延伸上下游,發展新業態,打造主題船,串接兩岸商旅文載體,促進全域旅游的發展;三是建立健全內控體系,持續提高合規管理水平,不斷完善“三能”機制;四是加大科技化、數字化、智能化投入,打造智慧景區,提升公司品牌形象。通過大討論,進一步提升了游船公司干部職工的干勁和熱情。

    燕園國際大酒店以匠心精神打造“綠洲酒店”

    燕園國際大酒店將大討論與疫情防控復工復產、做優酒店品牌深度結合,在改革創新發展大討論中,聚焦酒店當前經營發展遇到的實際問題,深入剖析原因,從圍繞中心工作深化黨建載體融合,不斷突出支部品牌建設成效;深化“燕園綠洲”概念建設,加速文創產品設計,持續推進多元化產品業態轉型升級;完善部門制度建設及服務能力建設,加速高科技賦能,打造信息化服務管家團隊;加強人才梯隊建設,夯實黨員發展基礎等不同方面提出建議舉措,話改革謀創新,進一步強化黨員干部改革創新發展的意識,提升創新創效的精氣神。

    利順德大飯店精耕細作打造“城市社交中心”

    利順德大飯店結合集團高質量發展“1+4”戰略定位,圍繞打造利順德“城市社交中心”發展規劃,聚焦創新經營、提質增效、實現高質量發展主題,深入開展大討論活動,領導班子與員工一起分析當前形勢任務,結合自身工作實際和崗位職責進行深入研討。研討中大家暢所欲言,剖析癥結,研究對策,提出具體措施:一是“加強文化創意+科技支撐”,打造“城市社交中心”;二是整合飯店與大廈資源,進一步優化資源配置;三是圍繞經營中心開展黨建工作,創建“一支部一品牌”;四是開發歷史文化住宿體驗、餐飲品牌化、“博物館+”、文化活動交流中心、紅色主題教育中心等新產品新特色。

    北方人才港卓力打造“第一資源”

    北方人才港以企業擴大經營收入、提升發展質量為主題,開展改革創新發展大討論活動,形成以下措施:一是推進黨建品牌建設,強化黨員作用發揮;二是延伸產業鏈深度,提升產品“專”與“新”;三是強化市場開拓力度,提升企業品牌效應;四是深挖客戶資源,強化師資儲備;五是加深政府聯系,用好法規政策;六是加速數字轉型,細化管理流程;七是豐富宣傳渠道,多業態模式探索。公司對大討論的成果逐個制定具體方案,努力落實落地。


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